Idée 21 — Über uns

VISION

In Anbetracht der gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen sind wir überzeugt, dass kollektive Intelligenz und kollektives Handeln notwendig sind, um die 17 von der UNO formulierten Ziele für nachhaltige Entwicklung umzusetzen.

Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir auf Partizipation, Kreativität und einen systemischen Ansatz, um so eine dreifach positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen: eine regenerative Wirtschaft, eine Gesellschaft und eine widerstandsfähige Umwelt. Wir eröffnen neue Handlungsräume und fördern Praktiken, die auf ethischen und ökologischen Konzepten basieren.

Durch Zusammenarbeit schaffen wir eine gemeinsame Basis und eine verbindende Sprache, und ermöglichen so Massnahmen für eine nachhaltige Entwicklung.

 

MISSION

IDEE 21 ist ein Büro, das auf das Konzipieren und Umsetzen von partizipativen Strategien für eine nachhaltige Entwicklung spezialisiert ist.

Durch den partizipativen Ansatz erzeugen wir kollektive Intelligenz und stellen Transdisziplinarität sicher, was notwendige Voraussetzungen für eine starke Nachhaltigkeit sind.

Wir bieten öffentlichen Stellen sowie privaten Organisationen und Unternehmen Fachwissen und Begleitung, um resiliente Strategien interdisziplinär und kollaborativ umsetzen.

 

WERTE

Zusammenarbeit, Kreativität und Engagement bilden die gemeinsamen Grundwerte unseres Teams.

Zusammenarbeiten = unsere Kenntnisse und Erfahrungen teilen
Kreieren, ausdenken = neue Wege gehen und das Feld des Möglichen ausloten
Sich engagieren = sich als Akteur*in des Wandels positionieren und sich der Gemeinschaft zur Verfügung stellen

 

DIE STÄRKE DES KOLLEKTIVS

Unsere Organisation und die Art der Governance spiegeln die Bausteine unserer DNA wider: Zusammenarbeit, Open Source und kollektive Intelligenz.

Die Genossenschaft als Rechtsform

Die inneren Werte von IDEE 21 sprechen für eine Genossenschaft. Diese Rechtsform ermöglicht es uns, direkte Demokratie und das Mitbestimmungsrecht zu leben (1 Person = 1 Stimme). Zudem ermöglicht die Transparenz auf allen hierarchischen Ebenen soziale Gerechtigkeit innerhalb der Organisation. Genossenschafter*innen und Mitarbeiter*innen sind in der Generalversammlung und im Verwaltungsrat vertreten.

Die Governance teilen

Unser Organisationsmodell entspricht unserer Mission und unseren Werten. Es bietet einen zeitgemässen und spannenden Arbeitsrahmen, der das Engagement der Mitarbeiter*innen fördert. Es gibt uns die Möglichkeit, persönlich und als Kollektiv über die Beziehung zu anderen zu lernen und die Mitwirkung innerhalb der Organisation zu fördern. Die Prinzipien der Partizipation, der Zusammenarbeit und der Transparenz werden auch innerhalb von IDEE 21 gelebt.

Um effizient arbeiten zu können, bleibt ein gewisser Grad an Vertikalität trotzdem bestehen: Wir sind in Kreisen mit verschiedenen Rollen organisiert, welche genau definiert sind (Daseinsberechtigung, Aufgaben und Autoritätskompetenzen innerhalb der Organisation). Auf den ersten Blick führt diese Art von Zusammenarbeit zu mehr Komplexität, weshalb es umso wichtiger ist, die Verantwortlichkeiten klar zu definieren.

Wir passen das Prinzip der Shared gouvernance (gouvernance partagée) an unsere Organisation an: Daraus entsteht das Modell IDEE 21, Resultat aus transparentem Handeln, Partizipation und Zusammenarbeit. Das Modell bleibt beweglich, um sich dem Kontext und der Weiterentwicklung der Organisation anzupassen.